年份：2022
美国雇主：会计事务所
雇员人数：6人
外籍受益人：Amber
受益人学位：海外大学工商管理本科学位、美国大学经济学硕士学位
送件时间：2022年5月
获准时间：2022年6月

本案难点：
- Amber没有CPA注册会计师资格证，但她的H-1B申请职位是Accountant会计师
- Amber的两个学位与Accountant(会计师)职位均无直接联系，可能会收到移民局的 “Specialty Occupation(专业职位)” 补件通知
- 美国雇主仅有六名员工，人数少，规模小

案件背景：
Amber在一家小型会计事务所用OPT实习，今年幸运的抽中了H-1B。激动之余，申请的烦恼也随之而来。因为Amber的两个学位与美国雇主想要为她申请的会计师职位不完全匹配，且她本人并无CPA注册会计师资格证，很可能会收到移民局的补件(Request for Evidence, RFE)通知。在朋友的推荐下，美国雇主联系了臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)，咨询了解申请难度和解决方案后，决定委托我们进行Amber的案子。

成功关键：
· 海外学位转换美国学位认证，工作经验和相关课程双管齐下降低补件率
Amber虽然没有CPA资格证，但是臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)从她的简历入手，发现她具有会计相关的工作经验。其次，我们也仔细查看了Amber两个学位的成绩单和Syllabus(教学大纲)，发现她在海外大学获得的本科学位里，有许多与H-1B申请工作职责息息相关的课程。因此，律所团队协助她跟具备专业教育资质认证的美国机构联系，将她海外大学的本科学位，认证转换为美国金融本科学位。并通过制作对比图表，详细列出Amber的H-1B工作职责是如何与她所学的课程挂钩。另外，通过收集Amber同事的简历，我们发现她的许多同事，都有金融和经济学的大学教育背景，进一步证明她的学历经验与H-1B申请职位匹配。

· 美国雇主规模小，录用H-1B外籍员工是否必要？
除了审核受益人的学历与职位，在H-1B申请中，移民局对于美国雇主的资质也有一定考量。Amber所在的会计事务所规模较小，加上老板总共只有六名员工。这种情况下，为何不去招聘具有CPA资格证的美国本地员工，而需要去聘请一个没有CPA，学历也不完全匹配的外籍员工？

臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)通过查看美国雇主的背景资料，发现虽然公司规模不大，但是成立多年，凭借良好的口碑，积累了众多来自美国及海外的庞大客户群体。

并且，公司的税单表明收入连年递增，老板也表示业务量急剧上涨，确实非常需要新人才的加入。律所团队向移民局递交了公司背景资料以及各种相关项目的材料，结合Amber的简历背景，表明她的加入与这家美国公司接下来的发展需要不谋而合。

案件成果：
臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)认真细致地完善Amber的申请材料，在5月中旬递交了申请，6月底Amber的案子便顺利获准。Amber得知好消息后非常开心，一开始她还担心自己的申请条件不佳，害怕收到补件通知，没想到在臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)的帮助下很顺利就通过了申请。她表示感谢我们专业的服务，让她顺利的用H-1B留在美国工作。

请注意：我们发现臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)的原创文章和成功案例有被他人抄袭的情况。如果您正在寻求专业的法律服务，我们建议您最好直接洽询律师，详细了解赢取案件的步骤和关键策略。臧迪凯联合律所十分乐意和您分享这些成功案例的来龙去脉；更重要的是我们将如何与您携手并肩共创新的成功案例。

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【律师介绍】
臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)为专业的法律服务机构，于1984年成立(前身为喜瑞都移民法律中心)，总部位于加州洛杉矶，上海、台北办公室服务当地客户，实现美、中、台三地联线，帮助了世界各地无数家庭和企业成就美国梦。网站：https://tsangslaw.com/

臧迪凯(Joseph Tsang)律师：Pepperdine法学博士，Tsang & Associates管理合伙人，美国移民律师协会(AILA)、全美律师协会成员，2021~2022年度美国移民律师协会(AILA)全国联络委员会主席、经加州律协认证的移民及国籍法专家(Certified Specialist in Immigration & Nationality Law)。

陈婕律师：上海交大法律硕士，上海律师协会会员，自2005年开始涉外法律工作，跨越语言和文化差异，更懂中国客户。

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作者：臧迪凯(Joseph Tsang)律师
文章来源：臧迪凯联合律师事务所
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