2009年9月11日，经移民海关执法局(Immigration and Customs Enforcement, ICE)的调查，美国西南部密苏里州的一家家禽加工厂George's Processing Inc. (George's)因雇佣非法劳工而处以45万美元的罚款。
 
2009年8月14日，联邦法院责令该工厂在30日内缴清45万美元的罚款。2009年9月11日，George's交清罚款。在此案由联邦助理检察官Michael和助理检察官Gary提起公诉。ICE在调查中得到社会安全管理局总检察署(Social Security Administration's Office of Inspector General)、密苏里州高速公路巡警(Missouri State Highway Patrol)、美国法警署(The U.S. Marshals Service)以及美国农业部(the U.S. Department of Agriculture)大力协助。
 
该工厂总部设于阿肯色州的斯普林代尔市，在阿肯色州、密苏里州和弗吉尼亚州的3个加工厂共雇佣了4000名劳工。2007年5月，ICE曾逮捕在该工厂位于密苏里州卡斯维尔市分厂的136名来自于墨西哥和危地马拉的非法外籍劳工。其中有28名因多起移民违法行为，包括谎称拥有美国公民身份遭刑事起诉。随后，该工厂的2名人事主管因窝藏、劝诱非法外籍劳工留美工作而被判罪。
 
付出巨额罚款的代价，该工厂应汲取从中教训，训练人事主管及其员工，不再雇佣非法劳工，建立相应的机制，确保工作聘雇不再违反移民法。
 
国土安全部负责ICE事务的助理部长约翰•莫顿表示“处以巨额罚款有利于督促企业雇佣合法的劳工，ICE将致力于加强监管故意雇佣非法外籍劳工的企业，确保有合法工作身份者的利益。” ICE会将罚款所得，用以推动未来的执法工作。
 
为了减少雇佣非法外籍劳工、保护合法雇员的权益，ICE 于2009年4月制定了一项全新的整体计划：计划主要致力于对怀疑有意雇佣非法移民雇主的审查。
 
在此，贺秀娟律师特提醒广大雇主，要引以为鉴，在雇佣外籍雇员时，须查清每个雇员身份的合法性，详细比对雇员的相关身份证明，检查员工提交的I-9表格，不可疏忽大意，更不可明知故犯。否则会给企业(雇主)带来不必要的麻烦和损失。