美国当地时间2023年6月14日,移民局(USCIS)发布了针对“在特殊情况下,首次和续签工卡(EAD)的申请资格标准”的最新指引。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)将相关重点整理总结如下:
一. 生效范围
美国当地时间2023年6月14日当日或之后递交的申请
二. 资格标准
· 主申是EB-1/EB-2/EB-3类别已获准I-140的主受益人
· 主申在提交I-765时,具有有效的E-3/H-1B/H-1B1/O-1/L-1类非移民身份,或在核准的宽限期内(Authorized Grace Period)
· 主申未递交调整身份申请
· 在提交I-765时,根据美国国务院(DOS)当月配额排期表(Visa Bulletin)中的最终行动日期(Final Action Date),主申无法依自己的优先日期(Priority Date)获得移民签证
· 申请人及其家属按规定提供生物识别信息(Biometrics)
· 申请人及其家属未被判犯有重罪(Felony)或两次以上轻罪(Misdemeanors)
· 对主申证明“有特殊情况,签发工卡合理”,移民局有自由裁量权(Discretion)
三. 特殊情况说明
指引中还包括关于主申及其家属的“特殊情况”的说明,并提供了可能导致“特殊情况”的诱因列表,如重大疾病和伤残、雇主纠纷或报复、对申请人的其他实质性伤害(如重大经济困难)或对雇主的重大负面影响(如重大经济损失)等等。
四. 可用证据举例
例如,主申获准I-140申请,且属于需要排期的类别,或来自需要排期的国家/地区,如果在美国居住了相当长的时间,可提交学校或接受高等教育的入学记录、抵押贷款记录或长期租赁记录等证据,来作为支持相关特殊情况的潜在证明。特殊情况可能包括,因失业,申请人一家可能被迫贱卖房产而蒙受损失,让孩子辍学,并举家回国。
五. 有效期限
以上述特殊情况签发的工卡,首签有效期最长1年,不能自动延期,续签有效期1年,且家属工卡的有效期不得超过主申的。
臧迪凯联合律所解读:
1.以上述特殊情况申请的工卡不会授予申请人合法身份,但申请人将被视为处于核准停留期{Authorized Stay,即没有非法停留(Unlawful Presence)的问题}。所以,好处是申请人可留美工作,同时等待优先日期生效;但申请人需要回国走领馆流程申请移民签证,且没有资格提交I-485调整身份
2.如果申请人想提交I-485,那么须在宽限期结束前改变身份(Change Status),或离开美国并申请新的非移民签证
3.关于特殊情况的标准,仅仅证明申请人会失业是不够的。需要证明与失业相关的重大困难(如雇主报复、经济损失、医疗疾病等)
由于个案情况不同,指引不可能涵盖所有情况,如有相关需求,欢迎随时与我们臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)联系,我们的专家团队十分擅长深挖个案详情,专精疑难案件处理,为每位客人/每个家庭提供一对一的专属服务。
移民局官网原文链接(英文):
https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-provides-guidance-on-employment-authorization-documents-based-on-compelling-circumstances
其他资料(英文):
https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/policy-manual-updates/20230614-CompellingCircumstancesEAD.pdf
https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-10-part-b-chapter-3
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【律师介绍】
臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)为专业的法律服务机构,于1984年成立(前身为喜瑞都移民法律中心),总部位于加州洛杉矶,上海、台北办公室服务当地客户,实现美、中、台三地联线,帮助了世界各地无数家庭和企业成就美国梦。网站:https://tsangslaw.com/
臧迪凯(Joseph Tsang)律师:Pepperdine法学博士,Tsang & Associates管理合伙人,美国移民律师协会(AILA)、全美律师协会成员,2021~2022年度美国移民律师协会(AILA)全国联络委员会主席、经加州律协认证的移民及国籍法专家(Certified Specialist in Immigration & Nationality Law)。
陈婕律师:上海交大法律硕士,上海律师协会会员,自2005年开始涉外法律工作,跨越语言和文化差异,更懂中国客户。
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作者:臧迪凯(Joseph Tsang)律师
文章来源:臧迪凯联合律师事务所
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