H-1B简介
H-1B签证是美国移民局签发给受美国公司雇佣，从事专业职位，具有学士学位或以上学歷的外籍人士的短期非移民工作签证，适用於：
1.来美国受聘於专业职位的外籍人士；
2.来美国暂时為美国国防部主持研发计画工作的外籍人士(此类不要求临时劳工证)；
3.暂时到美国受聘的全国或国际知名的时装模特
H-1B优点
1.H-1B的受益人可以有明显的移民美国企图，但还是可以拿到H-1B身份。
2.改变身份/调整身份没有限制
3.不需证明找不到劳工
4.延期/更换雇主时不佔用配额
5.时间优势
H-1B申请条件
受益人需要满足的条件
1)具有学士学位以上学歷或相当的工作经验，通常3年的工作经验相当於1年的大学教育。
2)受益人需要符合资格的美国雇主的雇佣并在美国境内工作，在H-1B申请中，该雇主必须是H-1B的申请人。
3)符合职位要求：
首先，该职位的职责复杂，专业，其性质要求大学学歷以上的专业人胜任；
另外，要求受益人的学歷经歷背景和该职位相符。例如，受益人找到一份电机工程的工作。如果受益人自己有这方面的学歷的话，必须再看看该工作的内容是否真的“理论与实际”上，要求有大学学歷以上的人才能胜任的工作。因為，并不是所有有关电机的工作都要求大学以上的学歷。例如，装修室内的水电工作，恐怕就不需要大学以上的学歷,而是只要有一点水电知识，再配合一些实际的经验便可工作。
具备相关证书和执照。如果受益人工作地点所在州的法律规定从事该项专业性工作必须持有专业证书或执照，该受益人也应具备相关证书或执照。
雇主需要满足的条件
1)雇主必须是美国雇主。美国雇主包括：在美国有国税局报税识别号码的个人，承包人，公司，协会或组织。
2)雇主获得劳工部对《劳工情况申请表》([LCA] Labor Condition Application)的批准。
H-1B配额
目前，每年H-1B的常规名额是65，000名；另外，还加上专為高学歷人才而设的20，000个名额。H-1B名额於每年的10月1日生效，即获得H-1B批准的外籍员工此时才可以以H-1B的身份开始在美国工作。在H-1B生效的前6个月，即4月1日，移民局开始接受H-1B申请。据目前的情形来看，H-1B名额用得很快，2007财政年度的65，000个名额在2006年5月26日即已经用完。所以，有意申请H-1B的专业人士及雇主应该及早做好準备。
H-1B配额豁免
1.在研究机构或部分非盈利团体工作的专业人士的H-1B配额豁免。
2.佔用名额而已经获得H-1B签证或身份的专业人士，在转换雇主时，新雇主為其所提出的H-1B申请，不受配额限制。
3.所有H-1B身份延长的申请。
4.H-1B持有人的资料修正。
5.在过去的最近6年内已经佔用过H-1B名额的H-1B申请，并且H-1B持有者在6年内从未离开美国超过一年。
同时持有多个H-1B
美国移民法允许雇主為兼职的外籍雇员申请H-1B。只要工时不超过全时的50%，雇员符合H-1B申请的条件。已经是H-1B的持有人可以兼职，同时拥有二个以上的H-1B签证。这种情况下， H-1B為每个雇主工作的时间不受限制。
H-1B六年后的延期
如果H-1B持有人符合H-1B延期的条件，而且申请劳工证或移民申请超过365天(自申请H-1B延期之日起计)，那麼他们可以在H-1B六年到期后延期。这种情况下，一次只能延一年，直到EB类移民申请或调整身份被拒或通过。
如果H-1B持有人申请劳工证或移民申请的时间距延期申请不到365天，那麼他们将没有资格申请六年后的延期。若想要有资格申请，就必须设法维持其合法身份。
如果H-1B持有人申请了劳工证而没有申请移民，那也符合六年后的延期。这种情况下，若劳工申请通过，或申请未决需再等待365多天，那麼H-1B持有人则有资格延期三次，一次一年，即使他们未申请I-140移民申请。
