EB-2高等学历的专业人才移民，接受学士学位加工作经历的组合方式。很多情况下，问题主要是在工作经历这一块；但是，有时候也会碰到学历的问题，例如：学历专业和雇主招聘的职位不相符，这是否也可以呢？贺秀娟律师的事务所位于硅谷，办理过很多职业应聘移民案件，对此有着丰富的实务经验，贺律师希望针对AAO最近公布的一个判例为大家解读。

本上诉案中申请人-雇主公司申请的职位为高级程序员(senior programmer/analyst)，在向移民局提交的申请中，所有文件都齐全，只是外籍受益人获得的学位是化学专业的，移民局认为该申请职位并不是要求高等学历的专业职位，因此，于2007年11月27日拒绝了这个申请。

从批准的劳工证可以看出：申请职位要求为：学士学位但专业不限；要求有高级程序员的工作经验5年；也可以接受电脑程序设计、系统和相关行业的工作经验5年；5年工作经验须包括：精通Oracle10.7数据库和PL/SQL程序设计等特殊技能和其他要求；认可国外同等学历。受益人最高学历为1981年拿到的化学学士学位。

此案的关键是，劳工证的这个职位-高级程序员是否需要的是专业人士(a professional)，如果不是，那么受益人的申请就会被拒。移民法对“Profession(职业-指需要经过较高水平的教育或培训才能胜任的工作)”的定义是指最低学历要求为学士学位的工作。

根据工作分析调查(O*NET)和美国职业前景手册(OOH)的规定，计算机软件工程师职位，85%要求有学士或以上的学位，专业通常是计算机科学(computer science)或软件工程(software engineering)，但对这两个专业的要求也不是必要的。不过，在实践中，计算机这一类职位对专业没有要求非常少见。

此案中，虽然受益人的学位为化学学士，但在计算机领域有着丰富的经验：他之前有15年计算机行业的从业经验，还担任过5年的高级商用系统分析师。AAO认定他的从业经验符合OOH的职业描述，申请人证明了该职位属于Profession职业，I-140获得批准。

因此，从这个案例我们可以看出：即使学位专业和申请职位不一致，也是有可能获准的，只是会需要雇主/律师有相当好的举证能力。

贺律师提醒要办理职业应聘的公司和个人：在办理前先准确定位好：申请职位、职位要求、薪资等内容，得以让后续发展顺利是非常关键的；否则，在办理过程中很容易遭遇申请(Audit)、补件(RFE)，甚至如本案劳工局批准，但移民局拒绝的情况，这样势必会拖延申请时间，给公司和受益人双方带来非常多的困扰。本案从被拒到上诉成功，这中间耗费了近两年的时间，虽然上诉成功，损失也是不言而喻。如果在申请之初有因应策略，结果很可能就大不一样了。